Okullarda 4 veya 8 yıllık görev süresini tamamlayan müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılarının 2023 yılı yeniden yönetici atama takvimi ne zaman MEB tarafından açıklanacak?
MEB 2022 yılında Yeniden Yönetici Görevlendirme Takvimine göre süreç 31 Mart tarihinde başlamıştı.
Ajanskamu.net olarak aldığımız bilgi doğrultusunda yaşanan deprem dolayısıyla yeniden yönetici atama takviminin şu ana kadar açıklanmadığını kısa bir süre içerisinde MEB tarafından takvimin duyurusunun yapılacağı ifade ediliyor.
Peki Yönetici Atama Yönetmeliğinde değişiklik yapılacak mı?
Son bilgiye göre MEB Yönetici atama yönetmeliğinde değişiklik yapacak öncelikle ardından takvimi ilan edecek.
Yapılacak değişiklikte ise Müdür ve müdür yardımcılarına +4 yıl görev yapma imkanı getiriliyor.
Proje okullarındaki yöneticilik sürelerinde ise Proje okulu olma tarihi baz alınacak.
2023 Yılı ilk defa yönetici atamaları kapsamında ise 21 Mayıs 2023 tarihinde EKYS Sınavı yapılacak.
MEB tarafından 4 veya 8 yıllık görev süresini tamamlayan müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılarına dair atama takvimi sürecine dair gelişmeler sitemizde olacak.
Her yılki torpillileri kurtarma çabaları. Hiç Allah tan korkma yok. Kul hakkı yemeye devam. +4 az olur + 1500 olsun.
Süre kalkmalı yönetici seçim işi dikkatli yapılmalı.Uzmanlık başöğretmenlik nitelik sayılmalı….
Tapusunu almaya calisiyorlar. 8 yil bile uzun
Takvim Yönetmelik Değişmeden bir an önce yayınlanmalı
HERKES HAKLI OLARAK KENDİ ÇIKARLARI DOĞRULTUSUNDA BEKLENTİ İÇERSİNDE. ANCAK +4 GETİRİLİP 12 YILA ÇIKARILMASI EN DOĞRU KARAR OLACAKTIR.
4 yıldır severek çalıştığım lise de okul müdürüyüm.yaş ve kıdem olarak benden yüksek puanlı başka müdür benim okulumu yazacak ve gelecek.ne yapacağım bilmiyorum.deprem bölgesindeyim.kiralık ev bulmak imkansız.
8 yıl bile çok fazla performansa bakılmalı özellikle kız liselerine bayanlar idareci olmak istiyor ancak çakılı kalan erkek idareciler tarafından tercih yapamıyoruz..
Puan yoksa müdürlükte yok hak eden yapsın dört yıl önce sen nasıl hak etmişsen şimdide hak eden gelecek hakka saygılı olunmalı okullar kimsenin tapulu malı değildir Ben ne taoacağım diyorsun aslı görevin öğretmenlik dönersin öğretmenliğe…Neden insanlar bu kadar bencil anlamak mümkün değil..Mutlaka atanmışındır dört yıl önce eski müdür sınavla atanmıştır puanıda senden yüksektir.Ozaman kabul edecek ağlamayacaksın…
8 yıl görev yapanlara 4 yıl daha hak verilmesi, yer değiştirmek isteyen idarecilere yapılan bir haksızlık olur. En iyisi 25 yıl çalışma hakkı versinler iş olsun bitsin, 4+4 ne anlamı kalır, 8 yıl uzun bir süre , 8 yıldan sonra muhakkak farklı bir okula görevlendirme yapılmalıdır. bu hakkaniyete daha uygundur. Bazı adamların çıkarı için değişiklik yapılmamalıdır.
Bir okulda 4 dense de 5 yıl çalışılıyor uzatma ile birlikte 9 yıl oluyor bunu bir 4 yıl daha uzatmak doğru değildir, bir yönetici vereceğini zaten ilk dönemde veriyor ikinci döneme aynı okulda kalanların bir çoğu keşke kalmasaydım diyorlar.
Okul idarecilerinin rotasyonunun pratikte bir faydasının olduğunu düşünmüyorum. Çünkü elinde yeterli yetki ve kaynağı olmayan okul idarecisinin hangi başarısı değerlendirilebilir. Akademik başarı da öğretmen öğrenci ve aile faktörü çok önemlidir. Öğretmene rotasyon yok. Herbir adımını yönetmeliklere göre atmak durumunda olan , fazla yetkisi olmayan okul idarecisinin yerinin değiştirilmesi çevre aile ve ulaşım alanında sorunlar oluşturduğu gibi kırsaldaki bazı okulları idarecisiz bırakıyor.
8 senedir köy de müdürüm TÜBİTAK dahil her puanı ayarladım. Merkezdeki bir okulu yazacağım
Yönetici gorevlendirme takvimi bir an evvel yayınlanmalı ve hiçbir değişikliğe uğramamalıdır. Ayrica yonetmelik gayet adaletli ve çalışan çalışmayan idareci için güzel bir süzgeç. Tüm idareciler mevcut yönetmeliğe göre hazırlık yapti. Ayrica +4 yıl yer değiştirmek isteyen yöneticilere ve 9 yıldır artık değişim isteyen idareci ve öğretmenlere ZULÜMDÜR… Seçimden sonra yayınlanacağını düşünüyorum takvimin.
2023 Yönetici Atama Takvimi hemen yayınlanmalıdır. Beklemenin nedeni nedir?
Saçma sapan bir yönetmelik. Köy okullarında çalışan idareciler için dezavantaj. Merkezdeki okullar danslı. Tübitak kurslar destek eğitim sınıfları bireysel anlamda başarılı olan öğrenciler spor anlamında vb. okul idarecileri puanları topluyor.
hiçbir değişiklik yapılmadan yönetici atama 4 ve 8 yıl şeklinde uygulanmalıdır yoksa adaletsizliğin önüne geçilemez doğru da olmaz. zaten sistem de oturdu. bir an önce de kılavuz yayınlanmalıdır.
Aynı okulda en az 12 yil calisma hakkı olmalidir