Milyonlarca Memura Kritik Haber: Kamuda Maaş Sistemi Baştan Aşağı Değişiyor!

Resmi Gazete’nin mükerrer sayısında yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, kamu personelinin maaş yapısını kökten değiştirecek tarihi bir hamleye sahne oluyor. Kamudaki çok kalemli ve karmaşık maaş yapısını sonlandıracak yeni düzenlemeyle birlikte, 5,4 milyondan fazla çalışanın geliri artık "çalıştığı kuruma" göre değil, "yaptığı işin zorluğu ve sorumluluğuna" göre belirlenecek.

Kurumlar Arası Maaş Makası Kapanıyor

Mevcut sistemde bir memurun maaşı; ek gösterge, taban aylığı, özel hizmet tazminatı ve farklı ek ödemeler gibi onlarca dağınık kalemden oluşuyor. Bu durum, aynı unvan ve kıdeme sahip memurların farklı kurumlarda görev yapmaları nedeniyle belirgin maaş farkları yaşamasına yol açıyordu.

Programda yer alan Tedbir 961.2 kapsamındaki düzenlemeyle, kurumlar arası bu adaletsizliğin ve makas aralığının tamamen kapatılması hedefleniyor. 新 sistemle birlikte dağınık ödeme kalemleri sadeleştirilerek tek ve şeffaf bir ücret skalası oluşturulacak.

Yeni Sistemde Temel Ölçüt: Yetki ve İş Güçlüğü

Hazırlanan reform kapsamında maaş hesaplamalarında devrim niteliğinde bir kritere geçiliyor:

• İş Güçlüğü Esas Alınacak: Maaş miktarı personelin çalıştığı kuruma göre değil; sahip olduğu unvanın gerektirdiği yetki, sorumluluk ve işin zorluk derecesine göre şekillenecek.

• Şeffaf ve Sade Yapı: Karışık tazminat ve ödeme hesapları sadeleştirilerek anlaşılır bir maaş cetveli oluşturulacak.

• Eşit İşe Eşit Ücret: Aynı işi yapan kamu görevlileri arasındaki gelir eşitsizliği ortadan kaldırılacak.

Dev Düzenleme Kimleri Kapsıyor?

Düzenleme, kamuda farklı statülerde görev yapan 5 milyon 417 bin 126 personeli yakından ilgilendiriyor. Mevcut kamu personeli dağılımı ise şu şekilde:

• Kadrolu Personel (657 Sayılı Kanun): 3 milyon 582 bin 25 kişi

• Sözleşmeli Personel: 419 bin 801 kişi

• Sürekli İşçi: 1 milyon 267 bin 501 kişi

(Sürekli işçilerin toplu iş sözleşmesi süreçlerinin nasıl etkileneceği ile hâkim, savcı, TSK personeli ve öğretim üyeleri gibi özel kanuna tabi meslek gruplarının kapsama dâhil edilme detayları önümüzdeki süreçte netleşecek.)

Süreci Hangi Kurumlar Yürütecek?

Yeni sistemin hazırlık, bütçeleme ve koordinasyon süreci Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği sorumluluğunda yürütülecek. Yasal ve teknik altyapı çalışmalarında ise şu kurumlar kritik rol alacak:

• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

• Hazine ve Maliye Bakanlığı

• Strateji ve Bütçe Başkanlığı

Uygulamanın net takvimi, bütçe yükü ve taslak metninin önümüzdeki günlerde ekonomi yönetimi ile ilgili bakanlıkların ortak çalışması sonucu kamuoyuna açıklanması bekleniyor.