Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, 16 Eylül tarihinde katıldığı televizyon programında öğretmen atamalarında mülakatla ilgili yeni düzenlemeleri açıkladı. MEB Bakanı Tekin, değerlendirmenin artık KPSS puanının %50'si ve mülakat puanının da %50'si dikkate alınarak yapılacağını ifade etti.

MEB'in Mülakat Karnesi: İşte Değişenler

Öncelikle, mülakatların nasıl gerçekleştiğine kısaca bir göz atalım. 2016 yılında 68 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 4. Maddesinin 5. Fıkrasıyla öğretmen atamalarında mülakat uygulaması başlatıldı. MEB Bakanı Tekin, mülakatlarda yer alan adayların %80'inin geçerli not aldığını, %20'sinin ise öğretmenlik mesleğine uygun bulunamayarak veya güvenlik soruşturması nedeniyle elendiğini belirtti. Bu durum, 2016 yılında KPSS sınavında derece yapmış olan adayların bile mülakatta elenebildiği tartışmalarını gündeme getirdi.

Millî Eğitim Bakanlığı, 2016 yılından itibaren öğretmen atamalarında mülakat uygulamasını sürdürdü. Ancak, günümüzde mülakatlar, KPSS puanının belirleyici olduğu bir sıralamadan çok, daha dengeli bir değerlendirme sistemiyle yapılacak.

Mülakatlarda Değişen Rüzgar: Torpile Son!

Öğretmenlik mesleğine gönül veren adaylar için en büyük endişe, mülakat sürecinde torpilin devreye girebileceği olmuştur. Ancak Bakan Yusuf Tekin, katıldığı TV programında bu endişelere net bir cevap vererek, "Biz ideolojik kayırmalara asla izin vermeyeceğiz. Mülakatta haksızlık olmayacak" şeklinde açıklamalarda bulundu.

MEB'in yeni mülakat düzenlemesiyle birlikte öğretmen adaylarının KPSS başarısının yanı sıra, mesleki yeteneklerini ve donanımlarını da kanıtlama fırsatı bulacakları bir sürece girmiş bulunmaktadır. Bu değişikliklerle, öğretmen atamalarının daha adil ve objektif bir şekilde gerçekleştirilmesi hedeflenmektedir.